2025년 동작구청소년상담복지센터 시간제 청소년동반자(YC) 채용 공고 > 상담구인

2025년 동작구청소년상담복지센터 직원 채용 공고

동작구청소년상담복지센터에서는 위기 청소년 상담, 예방상담, 청소년안전망 운영 등 관내 청소년의 건강한 성장과 복지증진을 위하여 함께할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 응시바랍니다.

2025년 3월 7일

동작구청소년상담복지센터장

1. 청소년동반자란?

청소년동반자(YC : Youth Companion)는 청소년상담분야에 자격과 경험을 갖춘 자로서, 위기청소년을 위해 지역사회 청소년 협력 자원을 발굴?연계하며, 그들과 지속적인 관계를 형성하여 지원할 수 있는 전문가로 청소년복지지원법 제12조에 근거하여 중?고위험군 청소년에 대한 1:1 찾아가는 상담, 공통의 생활?문화?체육활동 등을 통하여 자기계발에 필요한 서비스를 지원하고 정상적으로 사회에 복귀할 수 있도록 지원하는 프로그램이다.

2. 모집 내용 :

3. 채용방법

○ 1차 서류전형 및 2차 면접전형

○ 면접일정 : 2025. 3. 26.(수) 예정 (일정 변경시 서류전형 합격자에 한해 개별 연락)

○ 최종합격자 : 홈페이지 공고 및 개별통보

4. 지원서접수

○ 기 간 : 2025. 3. 7.(금) ~ 2025. 3. 24.(월) 13:00 도착분에 한함

○ 접 수 처 : 서울시 동작구 여의대방로 20길 61 동작구청소년상담복지센터 인사담당자

○ 접수방법 : 이메일접수(djinsa@boramyc.or.kr)

※ 비 고 : 지원서 제출 시 이메일 및 문서제목 : ’채용분야_성명’ 기재 필수, 한글문서 필수 제출

(예시: 청소년동반자_홍길동)

5. 제출서류

○ 1차 서류지원 제출 서류

- 이력서 및 자기소개서 각 1부 (첨부 양식 필수 사용)

- 업무 경력 및 교육훈련사항 1부

- 자격증 및 경력증명서 각 1부 (지원서 기재 사항)

- 개인정보제공동의서 1부

○ 최종합격자 제출서류

- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

- 주민등록등본 및 신분증, 통장 사본 각 1부 (해당 시 주민등록 초본 및 병적확인서)

- 채용신체검사서 1부

- 우리은행 통장사본 1부

6. 근무조건

○ 담당업무 : 가정, 학교, 지역사회 등으로 찾아가 지속적인 상담과 지원, 연계 활동 수행

○ 근무시간 : 동작구청소년상담복지센터 복무규정에 의함(주 12시간)

○ 근무기간 : 채용 시부터 ~ 2025. 12. 31. (근무평가에 따라 계약 연장 가능)

○ 근무장소 : 동작구청소년상담복지센터 및 위기(징후)청소년이 있는 현장

○ 보 수 : 2025년 여성가족부 청소년사업안내 및 동작구 청소년상담복지센터(꿈드림) 예산편성 기준에 따름

○ 복리후생 : 고용보험, 산재보험 가입 등

○ 특이사항 : 주간사례회의(목요일 10:00-12:00), YC 교육 의무 참석

※ 기타사항은 동작구청소년상담복지센터 운영규정 및 취업규칙 적용

* 유의: ?청소년동반자 프로그램 활동매뉴얼? 사전에 열람요망

한국청소년상담복지개발원 홈페이지(www.kyci.or.kr) > 전자도서관 > 정보검색 > 본원간행물 검색 메뉴에서 “청소년동반자 활동 매뉴얼(개정3판)”의 내용 확인 가능

7. 서류전형 심사기준

○ 직무적합성 평가(45점): 해당직무 수행에 필요한 관련분야 학력 및 자격증

○ 직무전문성 평가(35점): 해당직무 수행에 필요한 경력 및 자원봉사활동, 직무관련 경력?훈련 개발노력

○ 내용충실성 평가(20점): 입사지원서 기재 내용의 충실성 및 응시적정성, 업무 비전 제시 능력

8. 면접심사 평가기준

○ 직무역량 평가(10점): 직무 적합성, 개인 특성/표현력 평가

○ 전문역량 평가(10점): 전문지식, 발전가능성 평가

9. 기타사항

○ 접수된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락불능, 응시자 유의사항 미준수시 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 시 임용결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우, 최종합격자 채용 후 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자는 채용합격을 취소합니다.

○ 본 일정은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경될 경우, 변경 실시 1일 전까지 변경 내용을 기관 홈페이지에 게시합니다.

○ 채용서류의 반환에 대한 절차는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따릅니다.

○ 채용서류의 파기는 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기) 및 개인정보 수집?이용 동의서 내용에 따릅니다.

○ 문의사항 : 동작구청소년상담복지센터(02-834-1355~6)