부천대학교 직원 채용 공고 > 상담구인

□ 채용분야 및 지원자격

? 기본(공통)사항

- 사립학교 직원 채용에 결격사유(「지방공무원법」제61조 등)가 없는 자

- 남자는 병역필 또는 면제자

- 국가보훈대상자 및 장애인 우대

□ 모집분야: 학생상담 0명

- 필수: 상담심리학 관련 석사학위 이상 소지자

- 필수: 아래 항목 중 하나 이상의 자격증 소지자

·상담심리사 2급 이상 (한국상담심리학회 발급)

  ·전문상담사 2급 이상 (한국상담학회 발급)

- 선택: 추가사항

 ?대학인권센터 업무 경력자

 ?교육기관 상담 경력자

□ 접수기간 및 방법

? 접수기간: 2025. 2. 28.(금) ~ 2025. 3. 10.(월) 10시까지(접수기간 엄수)

? 접수방법: 온라인 접수(부천대학교 직원 채용 홈페이지)

1) 부천대학교 직원 채용 사이트 접속

- 직원 채용 사이트: https://bcutis.bc.ac.kr/appLoginEmp.html

2) 회원가입 후 로그인 → 해당 채용차수 및 채용분야 선택

3) 기본사항, 자기소개서 등 작성 및 제출서류 업로드

4) 인터넷접수완료 버튼을 클릭 후 최종 제출

□ 제출서류

? 최종 학력 졸업(예정)증명서(석사학위 이상은 학사학위 포함) 1부

? 전 학년 성적증명서(편입자는 전적 대학 성적증명서 포함) 1부

? 지원서에 기재한 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

? 병역 사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서(남자에 한함) 1부

? 경력(재직)증명서(지원서에 기재한 경력 증빙용) 1부

? 국가보훈대상자 증명서 또는 장애인 증명서(해당자에 한함) 1부

※ 제출서류가 누락되거나 미비할 경우 지원이 제한될 수 있으며, 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 증빙자료는 반드시 제출 필요

□ 전형구분 및 일정

※ 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음

□ 근무조건

□ 유의사항

? 지원서 접수 완료 후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 오류, 채용절차 미이행, 연락 두절 등으로 발생하는 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

? 지원서 및 제출서류의 허위 기재 또는 허위 서류 제출이 확인될 경우, 합격이 취소되거나 임용 계약체결 후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

? 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 성범죄 경력 조회, 채용 신체검사 등에서 결격사유가 발견될 시 합격이 취소되거나 임용 계약체결 후에도 근로계약을 해지될 수 있습니다.

? 최종 합격자가 임용 포기하거나 결격사유 등으로 인해 결원이 발생할 경우, 면접전형 점수순에 따라 차순위 후보자를 추가 선발할 수 있습니다.

? 임용 후 대학 인사정책에 따라 타 부서 또는 본·소사캠퍼스로 배치 및 전보될 수 있습니다.

? 제출서류는 채용 여부 확정일로부터 15일 이내 반환 가능하며, 이는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따릅니다.

□ 문의사항

? 사무처 직원인사 담당 (032-610-0623)

  ※ 주말 및 공휴일은 문의 응대가 제한될 수 있음