서울시립청소년미디어센터 디지털미디어 피해 청소년 회복지원사업 전담상담사 채용 > 상담구인

청소년미디어센터에서는 디지털미디어 피해 청소년 회복 지원 사업 전담상담사를 채용하고자 합니다.

많은 관심 부탁드립니다.

1. 채용직군

- 전담상담사(프로젝트 계약직 1명)

- 주요 업무

  · 디지털미디어 피해 청소년 회복 지원사업 운영

  · 회복지원사업 협력망 관리

  · 미디어 이용습관 진단조사 문의 응대

  · 개인 및 집단상담, 추가심리검사 해석상담, 학부모 교육 진행 및 관리

  ※ 상담/교육사업 운영 경험 우대 / 한글, 엑셀, PPT 등 문서 작성 능력이 뛰어난 분 우대

2. 자격요건

- 상담복지분야 석사 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시·도지사가 인정하는 사람

- 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로, 

  청소년 상담복지 관련 실무 경력 1년 이상인 사람

- 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로, 청소년상담복지 관련 

  실무경력 3년 이상인 사람

- 청소년상담사 2급 이상

- 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급 이상인 사람으로, 청소년 상담복지 관련 실무경력 2년 이상인 사람

 ※ 관련 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시·도 지사가 인정하는 분야를 말한다. 

3. 진행절차

- 1차 전형(서류 전형) - 2차 전형(면접 전형) - 합격자 발표 - 최종 합격 및 임용

4. 지원방법

- 기본제출서류 : 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보 수집/이용 동의서 *붙임문서 참조

- 접수방법 : 이메일 접수(ssrocounseling@naver.com)

- 접수기간 : 2025.6.5.(목) ~ 2025.6.23.(월) 13:00

5. 근무조건

- 근 무 시 간 : 9시~18시(월~금) 주 40시간, 1일 8시간 ※ 근무 요일 및 시간은 담당하는 업무에 따라 변경될 수 있음

- 고 용 형 태 : 프로젝트 계약직(수습기간 3개월 적용, 3개월 내 계약직 전환평가 실시)

- 근 무 지 역 : 서울 용산구 한강대로 255 ※ 2025년 9월 29일부터 근무지 변경(서울 마포구)

- 근 무 기 간 : 임용일로부터 ~ 2025년 12월 31일

- 보 수 수 준 : 여성가족부 ‘2025년 디지털미디어 피해청소년 회복지원 전담상담사 배치사업’ 지침 의거

- 복 리 후 생 : 4대보험, 연차, 경조휴가 등 사내 규정에 의함

- 퇴 직 급 여 : ‘근로자퇴직급여보장법’ 적용으로 퇴직연금 가입

6. 기타(지원자 유의사항)

- 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며 채용에 관련된 용도 이외에는 사용하지 않습니다.

- 선발 예정 인원수와 같거나 미달 혹은 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

- 입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

- 기재 착오, 누락 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

- 최종합격 후 신규 임용일로부터 3개월간 수습 임용됩니다. ※ 수습평가 결과에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.

- 지원서(입사지원서, 자기소개서, 활동·경력기술서 등 포함)작성 시 출생지, 신체적 조건, 본인의 직계 존비속 및 형제·자매의 

   학력·직업·재산 등 개인 사항을 직·간접적으로 파악할 수 없도록 작성바랍니다.

- 서울시 운영정책에 근거하여 <디지털미디어 피해 청소년 회복지원 사업>의 시도센터가 2025년 9월 29일 자로 변경 계획임에 따라 

   당해일부터 ‘운영사업자 및 근무지’가 변경됩니다.

※ 예정 근무지: 서울시 마포구

※ 사업자 및 근무지의 변경이 있더라도 근속기간, 근로조건 등 고용 관련 사항은 승계됩니다.

※ 근무지 변경 일자는 서울시 정책에 따라 변경될 수 있습니다. 

- 기타 문의사항은 (직통)070-7165-1005(인사 담당자)으로 문의바랍니다.

 ※ 접수된 지원서는 채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법에 따라 채용 종료 후 파기 됨을 안내드립니다.