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 경북도박문제예방치유센터 직원 채용공고

한국도박문제예방치유원(사행산업통합감독위원회법에 의거, 사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동을 위해 설립된 기타 공공기관) 지정· 한동대학교 운영 「경북도박문제예방치유센터」에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재들의 적극적인 지원을 바랍니다.

2025년 4월 24일

경북도박문제예방치유센터장

※ 채용 시 경력산정은 센터 규정의 경력환산 기준에 따르며, 지원 시 누락된 경력사항은 반영하지 않음

※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 하며, 관련분야 경력은 경력증명서상에근무기관과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함

※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

가. 전형 방법

1차 : 서류심사(채용 자격 요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

* 학력(15점), 직무관련경력(15), 직무관련자격증(10) 자기소개서(30), 직무수행계획서(30)등 제출한 지원서를 기준으로 심사

* 서류전형 80점이상으로 채용예정 인원의 최대 2배수이내로 하며, 동점자 발생시 추가로 면접전형에 포함한다.

* 정신건강전문요원, 도박문제 전문인력 양성과정 수료자, 중독관련 자격증 2급 이상은

서류전형 만점의 3%를 가산.

2차 : 면접심사(총 5개 평정요소에 대하여 각 20점씩 배분하여 총 100점만점으로 평가)

  ※ 평정요소

가. 직원으로서의 정신자세(태도)

나. 의사발표의 정확성과 논의성(소통능력)

다. 사회성 및 성실성(품성)

라. 전문지식과 그 응용능력(업무능력)

마. 창의력, 의지력 및 발전가능성(관리능력)

최종합격자에 대한 임용 불가 사유 발생 시, 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이우수한 사람부터 차례로  합격자 결정 

( 불합격기준: 면접시험 평균점수 80점 미만)

가. 면접 위원의 전체 평정점수를 집계하여 평균점수가 가장 높은 순으로 합격자 결정

나. 평균점수가 동일한 경우, 5개 평정요소 중 가장 최고점과 최저점을 제외한 평정점수의 평균점수를재산출하여 가장 높은 순으로 합격자 결정

 다. 최종합격자가 임용되지 않을 경우, 후순위자가 임용될 수 있음

나. 전형일정

접수기간 : 2025. 4. 24.(목) ~ 2025. 5. 7.(수) 17:00까지 도착 분 한함

접수방식 : 이메일(recruit_ftct@handong.edu) 접수

가. 메일 전송시 유의사항

1) 메일제목: [도박 지원분야] 성명

예: [도박 행정]성명

2) 메일본문: [도박 지원분야] 성명/ 연락처(핸드폰) / 이메일주소 기재

예: [도박 행정] 성명/ 연락처(핸드폰) / 이메일주소 기재

나. 파일명 지정: 도박 지원분야_성명.docx or zip

예: 도박 행정_성명.docx or zip

서류발표 : 2025. 5. 13.(화) 예정 및 개별 통보

면접심사 : 2025. 5. 16.(금) 예정 및 개별 통보

최종합격자 발표일(예정) : 개별 통보

※상기 일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

지원서 1부

이력서 1부(첨부양식)/비상근직 경력에 대해서는 반드시 구분하여 명시

자기소개서 및 경험기술서 1부(첨부양식)

직무수행계획서 1부(첨부양식)

연구실적 목록 및 논문 요약서(해당자만 작성, 첨부양식)

결격사유확인서 1부(첨부양식)

개인정보 수집?이용 동의서 1부(첨부양식)

학위증명서(또는 졸업증명서) 및 성적증명서 각 1부

※ 최종 합격자 제출서류

- 합격자 발표 후 최대한 빠른 시일제출 : 채용신체검사서, 성범죄 경력조회 동의서(첨부양식), 경력 증명서 또는 재직증명서 1부, 해당 자격증 사본, 

                                                    주민등록등본, 입금통장사본, 4대보험 자격득실확인서

채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 채용서류의 반환을 요구할 수 있습sl다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3」에 따라 다음내용 표기시 채용전형 제외 또는 불합격등 불이익을 받을수 있습니다.

- 지원자 본인의 용모, 키, 체중등 신체적 조건

- 지원자 본인의 출신지역, 혼인여부, 재산

- 지원자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산,등

제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

공개채용결과 지원자가 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 지원자 모집을 다시 할 수 있습니다.

면접심사의 일시, 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보합니다.

최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

채용자의 보수, 복무, 인사 등은 지역센터 운영지침에 따릅니다.