| 내용 |
(재)성남시청소년청년재단 성남시청소년상담복지센터 공고 제2025 - 19호 2025년 제2회 기간제근로자(시간제 청소년동반자) 채용 공고 성남시청소년청년재단 성남시청소년상담복지센터에서는 기간제근로자(시간제 청소년동반자)를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다. 2025년 5월 8일 성남시청소년청년재단 성남시청소년상담복지센터 기간제근로자 채용위원회 위원장 □ 모집분야 및 인원 구 분 | 업무분야 | 채용인원 | 기간제근로자 (보조사업 인력) | 시간제 청소년동반자 (찾아가는 상담 등) | 1명 |
□ 응시자격 1. 분야 및 자격기준 구 분 | 자 격 기 준 | 비 고 | 기간제근로자 (시간제 청소년동반자) | ? 필수자격 : 매주 수요일 사례회의 참석 가능자 ? 아래 ①, ②, ③ 요건 중 하나의 요건 충족자 ① 관련 자격증 소지 - 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 상담심리사 2급 이상 (한국상담심리학회), 전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 임상심리사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상 ② 청소년상담 및 지도 관련 실무경력 1년 이상 - 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무(단, 시간제 근무경력 등은 해당 근무시간에 비례하여 인정) - 중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무 수행 ③ 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상 - 청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 정신의학, 아동(복지)학 및 상담·지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문 분야 | 여성가족부 「2025년 청소년 사업 안내(Ⅱ)」 시간제 청소년동반자 자격기준 준용 |
2. 결격사유 ? 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자. ? 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자. ? 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. ? 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자. ? 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자. |
? 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자. ?「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자. ? 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자. ?「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자. ? 재단 정년 규정에 따라 계약만료일 이전에 만 60세에 달하는 자 ? 이 외의 「지방공무원법」결격사유에 해당되는 자 ※ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」제29조의 3에 따른 아동학대 범죄 전력자. ? 근로계약기간 이전에 60세에 달하는 자. ※ 여성가족부 「2025. 청소년사업 안내」 의거, 전일제 청소년동반자 정년(만60세 이상) 기준 동일하게 적용 |
3. 거주지·성별 제한 없음 □ 우대사항 ? 공고일 이전 성남시 계속 거주자 우대, 가점 부여 ? 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조에 따른 장애인의 가점 부여 ? 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등), 제33조의2(기업체 등의 우선고용 의무 등)에 의거, 취업지원대상자(보훈) 우대, 가점 부여 ※ 단 국가유공자법 제31조 의거, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.’ 준용 |
□ 근무조건 1. 신 분 : 기간제근로자(시간제 청소년동반자) 2. 계약기간 : 2025. 6. 2. ~ 2025. 12. 31. ※ 근로계약 체결 기간은 상황에 따라 변경될 수 있음 3. 근 무 지 : 성남시청소년청년재단 성남시청소년상담복지센터 4. 근무형태 - 주 12시간 근무, 사례당 최소 주 1회 방문 원칙 - 매주 주간사례회의 참석 필수, 업무특성상 토 ? 일요일 및 공휴일 근무를 할 수도 있음 5. 복 무 : 복무관련 내용은 재단 취업 규정 준수 6. 보 수 : 여성가족부 운영지침 의거 7. 근무장소 : 청소년상담복지센터, 관내 학교 등 □ 심사절차 및 합격자 결정 시험방법 | 단계별 합격자 결정기준 | 1차 | 서류전형 | 자격기준 적격유무 | ?해당 직무 관련 자격기준 적격유무 심사, 면접시험 대상자 선발 | 2차 | 면접시험 (100점) | 직무능력중심 경험?상황 면접 | ?해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 심사 ?면접시험 평점이 만점의 60% 이상인 자 합격 (단, 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 최하점으로 평정 시 불합격) | 최종합격 대상자 결정 | ?면접시험 평점 60점 이상 득점자 중, 고득점자 순으로 채용 합격자 결정 |
□ 전형일정 구 분 | 기간 | 주요내용 | 원서접수 | 2025. 5. 13.(화), 09:00 ~ 5. 19.(월), 14:00 | ?접수기간 : 2025. 5. 13.(화), 09:00 ~ 5. 19.(월), 14:00 까지 ?접수방법 : 이메일 접수 impyj01@snyouth.or.kr ?주의사항 - 메일 접수 후, 확인 전화 필수(031-729-9131) ※ 접수 확인 전화 가능시간 평일 09:00 ~ 17:00 / 점심시간 12:00 ~ 13:00 제외, 휴일 제외 ※ 접수 미확인으로 인한 불이익은 지원자에게 있음 - 제출서류는 반드시 원본을 PDF 형태로 스캔 송부 | 서류전형 합격자 및 면접시험 안내 공고 | 2025. 5. 21.(수) [ 예정 ] | ?성남시청소년청년재단 홈페이지 게시 및 개별 통지 | 면접시험 | 2025. 5. 23.(금), 14:00 [ 예정 ] | ?면접시험 세부일정은 서류전형 합격자 및 면접시험 안내 공고 시, 안내 예정 | 최종 합격자 공고 | 2025. 5. 26.(월) [ 예정 ] | ?성남시청소년청년재단 홈페이지 게시 및 개별 통지 | 합격자 임용 등록 및 근로계약 체결 | 2025. 5. 27.(화) ~ 5. 28.(수) [ 예정 ] | ?임용 등록서류 제출 및 계약서 작성 |
※ 상기 일정은 센터 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정 □ 제출서류 구비서류 | 유의사항 | 비 고 | 공 통 서 류 | 응시원서 1부 | ?소정양식(워드 작성) | 원본스캔 (PDF) ※PDF 병합하여 1부로 제출 | 개인정보 수집·이용 동의서 | ?개인정보 수집·이용 등 동의 | 자기소개서 1부 | ?지원분야와 관련된 보유 역량 등 구체적 기술(A4용지 3매 이내) ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 | 경험?경력 기술서 1부 | ?지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 구체적 기술(A4용지 3매 이내) ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지 | 응 시 자 격 제 출 서 류 | 경력 ①, ② 모두 제출 | ① 경력 및 재직증명서 | ?근무처별 경력 또는 재직증명서 원본(스캔본) | ② 자격확인서 | ?경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 (국민연금·국민건강보험·고용산재보험 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서) ※ 경력·재직증명서의 경력 기간과 동일한 기간만 인정 ※ 응시원서 경력 기재 시, ①, ② 증빙서류 모두 제출 | 졸업증명서, 교육훈련 이수 증명서 | ?해당분야 학위 증명서, 직무 관련 교육훈련 이수 증명서 (졸업증명서, 재학증명서 등) ※ 응시원서 기재사항 전부, 이수시간 명시 필수 / 성적증명서 제출 시 확인 예정 | 자격기준 해당자격증 사본 | ?원본 스캔본 제출 ?면접일에 반드시 원본을 지참하여야 하며, 원본 대조필 예정 ※ 최종합격 시, 자격증 원본 대조필 예정 | 취업지원대상자 또는 장애인증명서 | ?취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서 ※ 해당자만 제출 | 주민등록초본 | ?성남시 거주자 우대 적용(공고일 이후 발행분) ※ 주소 변동내역 포함, 주민등록번호 뒷자리 불포함 발급 |
| 서류제출 시 유의사항 | | | | 직무능력 중심(블라인드) 채용에 따라 원서작성은 반드시 증빙가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다. 추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 응시원서를 정확하게 작성하시기 바랍니다. |
1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3. 응시원서를 제외한 모든 제출서류의 기관명, 학력사항 등은 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로서, 면접시험 평가위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않으며, 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시 자격을 박탈함 4. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인?증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 5. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다. |
□ 예비합격자 제도 운영 ○ 채용절차 종료 후 채용 내정자의 임용포기, 임용 후 3개월 이내 중도퇴사 등으로 결원 발생 시, 최종 예비합격자 명단 순번에 따라 추가 임용할 수 있음 ○ 예비합격자 인원 : 2명 □ 기타사항 ? 센터 사정에 따라 본 공고를 철회할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ? 「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동?청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 및 시행령 제25조 (성범죄의 경력 조회), 「아동복지법」제29조의3에 따라 아동학대 관련 범죄경력 조회결과 해당자는 임용 제한과 채용이 취소됩니다. ? 모집분야 응시자가 선발예정인원 수와 동일하거나, 미달 시(응시자가 없는 경우 포함) 재공고할 수 있습니다. 단, 재공고에도 불구하고 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 응시자 대상으로 채용절차를 진행할 수 있습니다. ? 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다. ? 모집일정 등 공고사항은 센터 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다. ? 최종합격대상자는 임용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다. ? 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은 응시자에게 있습니다. ※ 자격증 사본 제출자는 필히 원본 확인 절차를 거쳐야 인정받을 수 있습니다. ? 응시서류의 기재 착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ? 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자) 확인 시, 합격과 임용을 모두 취소하며, 적발된 날로부터 5년 동안 재단 채용시험 응시자격을 제한합니다. ? 결격사유에 해당되어 합격 또는 임용이 취소되거나 합격자 중 등록 포기자가 발생할 경우 예비합격자 순위에 따라 선발 예정입니다. 선발 예정인원은 재단 기간제근로자 운영 지침에 따릅니다. ? 최종합격 후 신체검사, 결격사유 조회에서 이상이 없을 시 최종 임용 대상자가 됩니다. ? 최종합격자의 채용 신체검사 소요경비는 재단에서 부담하오니 진료영수증 등 증빙서류를 제출하시기 바랍니다.(임용 등록 시 제출) ? 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 할 수 있으며, 최종합격자 발표 이후 별도 신청기간을 통해 불합격자 중 희망자에 한하여 반환합니다.(홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 해당되지 않음) ? 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다. ? 모든 서류 및 기타 기준일은 최초 공고일 기준입니다. ? 기타 자세한 사항은 성남시청소년상담복지센터 상담지원팀으로 문의하시기 바랍니다.(☎ 031-729-9131) |
|
